Categoria: Fabris Securitas

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Formazione modalità e-learning

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La formazione in modalità e-learning sta rivoluzionando il modo in cui le persone si formano e acquisiscono nuove competenze in materia di sicurezza sui luoghi di lavoro.

formazione e-learning

Grazie alla sua flessibilità e accessibilità, questa tipologia di formazione offre un’opportunità unica per migliorare la sicurezza sul lavoro attraverso la frequenza a corsi specifici e la conseguente acquisizione di conoscenze.

Vantaggi della formazione e-learning

La formazione tradizionale può essere costosa e richiedere “molto tempo” per la sua gestione; la formazione e-learning permette di superare queste limitazioni.
I corsi di formazione e-learning permettono di accedere ai materiali didattici online da qualsiasi luogo e in qualsiasi momento: diventa quindi più facile per i dipendenti apprendere nozioni, procedure di sicurezza e conoscenza in ambito della sicurezza sul lavoro.

L’e-learning offre una vasta gamma di contenuti interattivi come video, quiz e simulazioni che rendono l’apprendimento più coinvolgente ed efficace. I dipendenti possono imparare al loro proprio ritmo, comprendendo in modo approfondito le norme di sicurezza senza sentirsi sopraffatti, come potrebbe invece avvenire nel caso di una lezione frontale con docente “in carne ed ossa”.
I corsi di formazione e-learning sono regolarmente aggiornati per riflettere le ultime specifiche normative sulla sicurezza sul lavoro.

Elenco corsi in e-learning

L’attuale Normativa – ASR Accordo Stato Regioni 07/07/2016 – Allegato V – consente la frequenza in modalità e-learning ad una serie di corsi di formazione:

  • formazione generale per lavoratore – 4 ore;
  • formazione specifica per lavoratore, rischio basso – 4 ore;
  • aggiornamento quinquennale formazione specifica per lavoratore – 6 ore;
  • formazione aggiuntiva per preposto – parziale;
  • aggiornamento quinquennale formazione specifica per preposto – 6 ore;
  • formazione specifica per dirigente -16 ore;
  • aggiornamento quinquennale formazione specifica per dirigente – 6 ore;
  • formazione base per datore di lavoro che svolge funzioni di RSPP, parziale;
  • aggiornamento formazione per datore di lavoro che svolge funzioni di RSPP, parziale;
  • formazione base e aggiornamento per RLS, a seconda di quanto previsto da CCNL relativo.

Fabris Securitas srl, attraverso una piattaforma web per l’e-learning, è in grado di erogare questa formazione in maniera efficace ed efficiente; è un servizio pensato per voi clienti e che va ad integrare la formazione in aula che Fabris Securitas srl continuerà certamente a proporre in collaborazione con la ditta Beass srl di Porcia (PN) come da calendario corsi e che sta dando ottimi risultati.

Contattaci per avere ulteriori formazioni ed un preventivo personalizzato in relazione alle tue esigenze.

Miglioramento continuo

Migliorare la sicurezza sul lavoro: una priorità essenziale per la direzione aziendale

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Migliorare la sicurezza sul lavoro

La sicurezza sul lavoro è un aspetto cruciale che non deve essere trascurato per il benessere dei dipendenti ed il successo complessivo di qualsiasi azienda.
Migliorare la sicurezza sul lavoro non è un concetto astratto, deve essere visto come obiettivo concreto da perseguire ogni giorno.
Vi proponiamo cinque modi efficaci per migliorare e mantenere un elevato livello di sicurezza sul posto di lavoro.
Con l’utilizzo di queste strategie, il rischio di incidenti ed infortuni sul lavoro può essere notevolmente mitigato; solo così sarà possibile garantire un ambiente il più possibile sicuro e sano per tutti i lavoratori.

Identificazione dei pericoli e dei rischi

Il primo passo per cercare di migliorare la sicurezza sul lavoro è condurre una valutazione completa dei potenziali pericoli e rischi.
Ciò include la valutazione dell’ambiente fisico, dei macchinari, delle attrezzature e dei processi di lavoro, al fine di sviluppare misure preventive appropriate.
La Direzione e il RSPP aziendale designato dal Datore di Lavoro dovrebbero condurre ispezioni regolari e audit di sicurezza per garantire la conformità alle norme di sicurezza e per correggere tempestivamente eventuali problemi.

 

Attuazione dei programmi di formazione dei dipendenti

La formazione dei dipendenti svolge un ruolo fondamentale nella promozione della consapevolezza della sicurezza e nella prevenzione di incidenti ed infortuni.
I lavoratori dovrebbero essere istruiti sui potenziali pericoli e sulle corrette procedure per mitigarli ed i programmi di formazione dovrebbero concentrarsi sui protocolli di emergenza, sul corretto funzionamento delle attrezzature, sulle tecniche di sollevamento sicure e sull’uso dei dispositivi di protezione individuale (DPI), a seconda dello specifico ambito lavorativo.

 

Priorità all’ergonomia

L’ergonomia, definita come lo studio di come le persone interagiscono con l’ambiente di lavoro, è vitale per mantenere il benessere dei dipendenti.
Ottimizzando l’ergonomia, le organizzazioni possono ridurre il rischio di disturbi muscoloscheletrici e le lesioni causate da postura scorretta, movimenti ripetitivi o attrezzature inadeguate.
Misure come postazioni di lavoro regolabili, sedute ergonomiche e pause regolari, aiutano a prevenire la tensione, l’affaticamento e altri problemi relativi alla salute, migliorando dunque la sicurezza sul posto di lavoro.

 

Incoraggiare la comunicazione aperta e la segnalazione

La creazione di una cultura di comunicazione aperta è fondamentale per affrontare tempestivamente i problemi di sicurezza. I dipendenti devono sentirsi sicuri nel segnalare potenziali pericoli o pratiche non sicure senza timore di ritorsioni. Le organizzazioni dovrebbero stabilire canali di segnalazione chiari e una politica non punitiva per la segnalazione degli incidenti di sicurezza. Riunioni regolari sulla sicurezza, cassette dei suggerimenti e meccanismi di segnalazione anonimi, favoriscono il coinvolgimento dei dipendenti e consentono l’identificazione tempestiva e la risoluzione dei problemi di sicurezza.

 

Cercare il miglioramento continuo

La sicurezza sul lavoro è un impegno costante che richiede valutazioni e miglioramenti regolari. La revisione frequente dei protocolli di sicurezza, gli aggiornamenti periodici della formazione e l’integrazione dei progressi tecnologici contribuiscono a un sistema di gestione della sicurezza completo.
Incoraggiare i dipendenti a fornire feedback, condurre ispezioni di sicurezza e apprendere dalle migliori pratiche del settore sono fondamentali per promuovere una cultura della sicurezza dinamica.
Impegnandosi costantemente per migliorare le misure di sicurezza, le organizzazioni dimostrano il loro impegno a proteggere il loro bene più prezioso: i lavoratori.

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OT 23: Modulo INAIL OT 23 per la riduzione del tasso INAIL 2023

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OT 23 Modulo INAIL per la riduzione del tasso medio di tariffa da pagare nel 2023, relativa ad interventi di prevenzione svolti nel 2022.

L’INAIL ha pubblicato il documento “OT 23 Modulo INAIL”, modulo attraverso il quale le aziende possono richiedere la riduzione del tasso INAIL.
Sono infatti stati comunicati gli interventi di prevenzione che beneficeranno nel 2023 di una riduzione dei tassi INAIL.
La riduzione spetta alle aziende che nel corso del 2022 abbiano effettuato interventi per il miglioramento di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.
Questi interventi sono in aggiunta a quelli già obbligatori previsti dalla normativa in materia di sicurezza:
– avere un DVR – documento di valutazione dei rischi;
– formazione obbligatoria dei lavoratori;
– sorveglianza medica ai dipendenti;
– fornitura dei DPI previsti;
– messa in sicurezza di impianti, macchine ed attrezzature.

Per poter usufruire della riduzione è necessaria la regolarità contributiva (DURC) dell’azienda richiedente.
Per ottenere la riduzione del premio, l’azienda deve aver effettuato interventi tali che la somma del punteggio sia pari ad almeno 100.
La riduzione del premio varia a seconda del numero dei lavoratori dell’azienda:

OT 23 riduzione tasso INAIL
Griglia con valori OT 23 per riduzione tasso INAIL

 

Tipologia interventi da mettere in atto

A titolo esemplificativo, i seguenti sono alcuni interventi messi in campo ed i vari punteggi che ne conseguono:

A: PREVENZIONE DEGLI INFORTUNI MORTALI (NON STRADALI)
A-1: AMBIENTI CONFINATI E/O SOSPETTI DI INQUINAMENTO (da 70 punti a 80 punti)
A-2: PREVENZIONE DEL RISCHIO DI CADUTA DALL’ALTO (da 50 punti a 80 punti)
A-3: SICUREZZA MACCHINE E TRATTORI (da 50 punti a 80 punti)
A-4: PREVENZIONE DEL RISCHIO ELETTRICO (60 punti)
A-5: PREVENZIONE DEI RISCHI DA PUNTURE DI INSETTO (60 punti)

B: PREVENZIONE DEL RISCHIO STRADALE (da 50 punti a 80 punti)

C: PREVENZIONE DELLE MALATTIE PROFESSIONALI
C-1: PREVENZIONE DEL RISCHIO RUMORE (70 punti)
C-2: PREVENZIONE DEL RISCHIO CHIMICO (da 30 punti a 80 punti)
C-3: PREVENZIONE DEL RISCHIO RADON (80 punti)
C-4: PREVENZIONE DEI DISTURBI MUSCOLO-SCHELETRICI (da 40 punti a 50 punti)
C-5: PROMOZIONE DELLA SALUTE (da 40 punti a 80 punti)
C-6: PREVENZIONE DEL RISCHIO MICROCLIMATICO (40 punti)

D: FORMAZIONE, ADDESTRAMENTO, INFORMAZIONE (da 30 punti a 60 punti)

E: GESTIONE DELLA SALUTE E SICUREZZA: MISURE ORGANIZZATIVE (da 40 punti a 100 punti)

F: GESTIONE DELLE EMERGENZE E DPI (da 40 punti 60 punti)

Documentazione completa è pubblicata nel sito web INAIL a questo indirizzo: https://www.inail.it/cs/internet/archivio-ot23.html

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Formazione in aula e a distanza

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Formazione a distanza

Fabris Securitas e Beass insieme per la Formazione in aula e a distanza

La Pandemia mondiale del Coronavirus ci ha costretto a cambiare tante nostre abitudini comportamentali, sociali, produttive e formative. Lo smart-working e le videoconferenze ci hanno mostrato nuove modalità di lavoro, comunicazione ed apprendimento.

Fabris Securitas srl, Studio di consulenza in materia di sicurezza del lavoro, e Beass srl, leader in materia di antincendio, DPI, segnaletica e Primo Soccorso, in questi anni vi hanno fornito un apprezzato servizio di formazione in aula. Ora vogliamo continuare, nell’anno 2022, con spirito costruttivo ed innovativo.

Nel calendario qui pubblicato troverete i nostri corsi di formazione in materia di sicurezza sul lavoro, con possibilità di frequenza tradizionale in aula, nel rispetto delle norme anticovid, ma anche a distanza in modalità videoconferenza.

La formazione a distanza consente alle aziende e ai lavoratori partecipanti di ridurre i costi di viaggio e trasferta, abbatte il tempo viaggio necessario per recarsi alla sede del corso, offre la comodità di poter seguire il corso dalla propria scrivania al lavoro, da casa o in trasferta, consente la visione ed il dialogo diretto col docente come in aula. Inoltre la formazione a distanza-videoconferenza, diminuendo l’uso di automezzi a motore, riduce l’inquinamento ambientale.

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Il Datore di lavoro nomina l’Addetto Primo Soccorso o nomina l’addetto Pronto Soccorso?

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È necessario fare chiarezza: il Datore di lavoro nomina l’addetto al Primo Soccorso o nomina l’addetto al Pronto Soccorso?

Primo soccorso o pronto soccorso

La distinzione tra Primo Soccorso e Pronto Soccorso è sottolineata in modo incisivo dal Decreto Legge 81/08, normativa di riferimento per salute e sicurezza sul lavoro.

Fino a qualche anno fa erano davvero tante le persone che pensavano che queste due definizioni (Primo Soccorso e Pronto Soccorso) avessero lo stesso significato e ciò ha creato anche qualche difficoltà di genere operativo.

Tali concetti sono infatti di primaria importanza, sia in termini di formazione degli addetti aziendali di primo soccorso, sia per le conseguenti responsabilità che derivano dalla loro nomina e dal loro operato.

Primo soccorso

Quando si parla di Primo Soccorso si intendono tutte quelle operazioni che occorrono per assistere un malcapitato in un luogo di lavoro.

In caso di incidente o malore sul luogo di lavoro, dobbiamo prontamente allertarci; necessario operare per far sì che le persone colpite possano recuperare il loro stato o quantomeno per ridurre le potenzialità del danno.

Pronto soccorso

Le attività di Pronto Soccorso sono, invece, prestate da personale specializzato. Si intende l’insieme delle tecniche mediche, chirurgiche e farmaceutiche che vengono messe in atto da personale medico e strutture specializzate.

Formazione degli addetti al primo soccorso

I Datori di Lavoro non solo designano gli Addetti alle Attività di Primo Soccorso ma li fanno partecipare a delle attività formative per poter ricevere nozioni teoriche e pratiche.

I corsi di formazione sono da ripetere ogni tre anni con il preciso scopo di insegnare loro come assistere le persone in difficoltà.

La preparazione dell’addetto al primo soccorso ha il solo obiettivo di prepararli a compiere basilari attività come, ad esempio:

  • valutare le funzioni vitali dell’infortunato e riferirle al personale medico-sanitario;
  • saper distinguere i casi urgenti da quelli che non lo sono;
  • saper effettuare una corretta telefonata di soccorso al 118 o al numero unico di emergenza 112;
  • evitare azioni inconsulte e dannose;
  • evitare l’aggravamento delle condizioni dell’infortunato;
  • proteggere l’infortunato da ulteriori rischi;
  • favorire la sua sopravvivenza.

L’intervento degli addetti al primo soccorso deve essere “praticato” in tempi quanto più rapidi possibili; il fattore tempo risulta essere decisivo per mantenere in vita una persona!

Il resto sarà compito del personale specializzato: il 112.

Questi corsi specifici non conferiscono all’addetto alcuna qualifica professionale particolare; non si diventa in alcun modo professionista nel campo dell’assistenza sanitaria.

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Falso allarme scatena il panico al concerto

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Attimi di paura al Central Park di New York, nel corso della settima edizione del Global Citizen Festival, il concertone organizzato dal Global Poverty Project. Improvvisamente una barriera è caduta a terra e ha scatenato il panico tra il pubblico. Molti spettatori si sono precipitati verso le uscite in preda al panico, probabilmente pensando ad un attentato. Il concerto è stato sospeso per qualche minuto.

Poi è intervenuto Chris Martin, che cura l’evento, e dal palco ha provato a tranquillizzare i presenti, dando la parola anche ad una poliziotta che ha spiegato quanto avvenuto: “È caduta una barriera, non c’è stata alcuna sparatoria”. Dopo un po’ la situazione è tornata sotto controllo ma si è davvero sfiorata la tragedia vista la folla. Secondo quanto riferito dagli organizzatori del Global Citizen Festival, non ci sarebbe stato nessun ferito.

 

RISCHIO PANICO NELLE MANIFESTAZIONI

LE CAUSE DEL PANICO possono essere diverse, esso si può generare sia per effetti di catastrofi naturali, sia per effetto di catastrofi sociali, e possono interessare tutta la manifestazione o interessare solo qualche area limitata della manifestazione.

Le misure preventive per far fronte allo scenario dell’”effetto panico” e limitare le conseguenze sulle persone sono

  • Conoscenza delle via di fuga: la fuga è incanalata in percorsi obbligatori, deve dunque rispettare semplici parametri di sicurezza come rendere fruibili le vie di uscita per potere lasciare in fretta la struttura all’incombere della minaccia, fornendo un’efficace comunicazione che possa permettere alla folla di individuarle con facilità
  • Leadership efficace: di fondamentale importanza è la presenza di una leadership che: mantenga il controllo della situazione; ricostruisca un modello adeguato di ordine; rimuova ogni incertezza e dissipi ogni ambiguità; sia in grado di infondere fiducia; coordini le azioni con procedure chiare e corrette, riducendo la tensione emotiva e facendo al tempo stesso definire la situazione come padroneggiabile.
  • Distrazione dal pericolo : incanalare l’iperattività determinata dalla paura in operazioni che assorbano l’attenzione dei presenti, distraendo dal pericolo in modo da rimuovere lo stato di ansietà diffusa.

COMPORTAMENTO DA ADOTTARE PER IL PUBBLICO

  • mantenere la calma e la lucidità;
  • se ci si trova intrappolati all’interno della folla non contrastarne il movimento, che diventa inarrestabile, bisogna invece assecondare il suo flusso appena ci si accorge della sua spinta.
  • proteggere gli organi interni con le braccia e con le mani per evitare uno schiacciamento della gabbia toracica a causa della pressione della folla;
  • dopo avere individuato la via di fuga evitare di finire in un vicolo cieco dal quale è sempre difficile uscire in casi di assembramento, quest’ultimo infatti potrebbe trasformarsi in una trappola mortale.
  • Stare attenti a non cadere per terra. In caso contrario cercare subito di rialzarsi e se non ci si riesce stare seduti col busto alzato in modo che gli astanti, durante la fuga panica si accorgano della propria presenza. In genere infatti la folla se cosciente di qualcuno a terra tende ad evitarlo e a non calpestarlo.

 

#manifestazioni #sicurezza #safety #panico #leadership

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GUIDA AUTOMEZZI LAVORO: Per incidenti gravi controlli e sequestri dei telefonini

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Per motivi di lavoro guidi un automezzo ? Fai attenzione…

Il Codice della Strada vieta l’utilizzo del dispositivo durante la marcia, anche se lo smartphone viene utilizzato per altri scopi oltre la conversazione.

Utilizzare il cellulare alla guida è un’abitudine diffusa e rischiosa sotto molteplici punti di vista: in primis, l’uso del dispositivo può causare al guidatore disattenzioni che vanno ad aumentare il rischio di provocare incidenti, e dunque, di ledere la propria e altrui incolumità.

Si tratta di un comportamento vietato nel nostro ordinamento e che può costare all’utilizzatore pesanti conseguenze, anche laddove questi dimostri che il cellulare non era al momento utilizzato per telefonare.

 

Giugno 2018 Al via in Friuli-Venezia Giulia, rischi penali per chi guida

In caso di incidenti stradali gravi, con feriti o morti, la Polizia potrà verificare telefonini, tablet e agli altri dispositivi di comunicazione presenti all’interno dei veicoli coinvolti nel sinistro per stabilire se questo è stato provocato dal loro utilizzo, con tutte le conseguenze penali e civili che ne derivano.

La Procura di Pordenone, su input della Procura generale di Trieste, ha emanato la direttiva numero 4414 del 26 giugno 2018: per il momento sarà seguita in tutto il Friuli-Venezia Giulia, ma in futuro potrebbe essere adottata anche in altre aree del Paese.

Si tratta di una misura che punta a contrastare il crescente fenomeno degli incidenti provocati da distrazioni tecnologiche, come chattare, inviare sms, utilizzare la rubrica telefonica, impostare il navigatore mentre ci si trova alla guida.

L’autista coinvolto in un grave incidente stradale dovrà prontamente collaborare con gli organi di polizia esibendo cellulari, tablet e ogni altro dispositivo reperibile nell’abitacolo, per consentire nell’immediatezza di verificare eventuali interferenze con la condotta di guida. Per chi si rifiuta o nasconderà il telefonino, scatterà la perquisizione personale con il sequestro dell’apparato”. I dispositivi elettronici saranno verificati in loco, in particolare quello del conducente, che avrà la facoltà di farsi assistere da un avvocato.

“Nel verbale si darà atto se sono presenti messaggi o chat aperte e coincidenti con il momento del sinistro”. Se non emergeranno elementi probatori l’apparecchio sarà restituito al proprietario, altrimenti “si procederà al suo sequestro”.

 

Classe Affolamento

SCUOLA | AFFOLLAMENTO DELLE AULE

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Siamo all’inizio dell’anno scolastico 2018 2019 e sorge la questione della formazione delle classi. In questa fase, infatti, è importante tenere conto di tutti i parametri e delle norme previste in materia di affollamento delle aule.

I compiti del Dirigente. In tema di affollamento delle aule scolastiche e formazione delle classi, il Dirigente ha il compito di controllare che vengano applicati e rispettati i parametri previsti dalle normative che impongono degli standard per l’affollamento.

Le norme in questione sono:
– DM 18/12/1975 “Norme tecniche aggiornate relative all’edilizia scolastica, ivi compresi gli indici di funzionalità urbanistica, da osservarsi nella esecuzione di opere di edilizia scolastica”;
– DM 26/08/1992 “Norme di prevenzione incendi per l’edilizia scolastica”

Cosa dice DM 18/12/1975

Il primo decreto prevede determinati standard minimi di superficie al fine di garantire le giuste condizioni igienico-sanitarie:
– Scuola dell’infanzia, primaria e secondaria di primo grado: 1,80 mq/alunno;
– Scuola secondaria di secondo grado: 1,96 mq/alunno.

Il Dirigente Scolastico, in qualità di datore di lavoro, ha l’obbligo di adeguarsi agli standard di affollamento delle aule didattiche o di trovare eventuali misure alternative per tutelare la salute e la sicurezza degli alunni e del personale.

E il DM 26/08/1992?

Quanto al DM 26/08/92, il massimo affollamento consentito delle aule scolastiche è di 26 persone, di cui 25 alunni + 1 docente. Tale calcolo viene sviluppato dai Vigili del Fuoco in relazione ai principi della prevenzione incendi. Nello stesso decreto, si prescrive anche che “le aule didattiche devono essere servite da una porta ogni 50 persone presenti; le porte devono avere larghezza almeno di 1,20m ed aprirsi nel senso dell’esodo”.

In Italia, gli studenti trascorrono in media dalle 4 alle 8 ore al giorno a scuola. È bene dunque garantire loro livelli adeguati di sicurezza e igiene, in primis evitando un sovraffollamento delle aule.

 

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STATISTICHE | INFORTUNI SUL LAVORO

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SERVIZIO TGR FVG  10.09.2018
Sono aumentati in FVG gli infortuni sul lavoro, e Pordenone guida questa scomoda graduatoria. I dati si riferiscono ai primi 7 mesi dell’anno in corso e sono stati diffusi dall’Anmil. A livello nazionale si registra invece una contenuta discesa.

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Sono aumentati in FVG gli infortuni sul lavoro, e Pordenone guida questa scomoda graduatoria. I dati si riferiscono ai primi 7 mesi dell'anno in corso e sono stati diffusi dall'Anmil. A livello nazionale si registra invece una contenuta discesa.Gianpaolo Mauro

Pubblicato da Tgr Rai FVG su Lunedì 10 settembre 2018

VISITE fISCALI

Malattia: guida al certificato medico e alle visite fiscali

Posted on by Fabris Securitas

da Inps.it

Cosa devono fare i lavoratori in caso di malattia? Lo spiega l’INPS con una guida sulla certificazione telematica e sulle visite mediche di controllo. L’Istituto risponde così alle domande più frequenti dei dipendenti, sia privati che pubblici, indicando loro i passi da seguire quando, causa malattia, sono impossibilitati a recarsi a lavoro.

La prima cosa da fare è contattare il proprio medico curante che ha il compito di redigere e trasmettere il certificato in via telematica all’INPS. Certificato e attestato cartacei (l’attestato indica solo la prognosi, ossia il giorno di inizio e di fine presunta della malattia; il certificato indica la prognosi e la diagnosi, ossia la causa della malattia) sono accettati solo quando non sia tecnicamente possibile la trasmissione telematica.

Il lavoratore, ricorda l’Istituto, deve prendere nota del numero di protocollo del certificato e controllare l’esattezza dei dati anagrafici e dell’indirizzo di reperibilità per la visita medica inseriti. Può inoltre verificare la corretta trasmissione del certificato tramite l’apposito servizio sul sito INPS, inserendo le proprie credenziali (codice fiscale e PIN o SPID per consultare il certificato; codice fiscale e numero di protocollo per consultare l’attestato).

Nel certificato il medico deve inserire (solo se ricorrono) l’indicazione dell’evento traumatico e la segnalazione delle agevolazioni per cui il lavoratore, privato o pubblico, sarà esonerato dall’obbligo del rispetto della reperibilità.

Le fasce di reperibilità per le visite fiscali

Le visite mediche di controllo possono essere disposte d’ufficio dall’Istituto o su richiesta dei datori di lavoro per i propri dipendenti. Le fasce di reperibilità cambiano tra settore privato e pubblico.

I lavoratori privati sono tenuti a essere reperibili nelle fasce 10-12 e 17-19. I lavoratori pubblici, invece, nelle fasce 9-13 e 15-18.

Se il lavoratore risulta assente alla visita domiciliare viene invitato a recarsi, in una data specifica, presso gli ambulatori della struttura territoriale INPS di competenza. È comunque tenuto a presentare una giustificazione valida per l’assenza per non incorrere in eventuali azioni disciplinari da parte del datore di lavoro.