Formazione Sicurezza Lavoro – corsi formazione

Quale formazione

Lo studio di consulenza Fabris Securitas srl promuove la sicurezza dei luoghi di lavoro attraverso corsi di formazione per lavoratori.
Fabris Securitas srl organizza e tiene svariati corsi in materia di sicurezza sul lavoro, di seguito elencati, ai sensi dell’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011 e dell’Accordo Stato Regioni del 22/02/2012:

  • RSPPResponsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione per datore di lavoro;
  • aggiornamento RSPP – Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione per datore di lavoro;
  • RLSRappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza;
  • aggiornamento annuale RLS – Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza;
  • formazione generale per lavoratori;
  • formazione specifica per lavoratori;
  • aggiuntiva per preposti;
  • stress lavoro correlato – comparto scuola;
  • bullismo e cyberbullismo – comparto scuola;
  • addetti antincendio – rischio basso, rischio medio, rischio elevato;
  • aggiornamenti antincendio periodici;
  • addetti al primo soccorso – aziende gruppi a, b-c;
  • aggiornamenti primo soccorso triennali;
  • carrelli elevatori;
  • piattaforme aeree;
  • trabattelli;
  • ponteggi;
  • aggiornamento quadriennale ponteggi;
  • DPI – Dispositivi di Protezione Individuale anticaduta – 3a categoria;
  • addetti PES, PAV, PEI – per addetti a lavori su impianti elettrici.

Utilità della formazione

Riteniamo che la formazione rivesta un’importanza fondamentale, garantendo un utile passaggio di conoscenze ai lavoratori; questo deve portare a ridurre al minimo gli effetti dei rischi ai quali sono esposti i lavoratori durante il lavoro.
Attraverso la formazione, infatti, il lavoratore dovrebbe acquisire le nozioni e le procedure indispensabili per tutelare la sicurezza personale e dei propri colleghi.

Valore della formazione

L’onere dell’organizzazione dei corsi di formazione in materia di sicurezza sul lavoro è certamente del Datore di Lavoro, che deve considerare la formazione stessa quale momento di crescita professionale dei propri lavoratori e non una perdita di tempo.

Quando svolgere la formazione

Ricordiamo che la formazione deve essere svolta durante l’orario di lavoro e deve riguardare temi relativi alle specifiche mansioni dei lavoratori.
Nello specifico, precisiamo che questa deve avvenire in occasione dall’assunzione del lavoratore; in occasione di un suo trasferimento o cambio di mansione; nel momento in cui si introducono nuove attrezzature di lavoro, nuove tecnologie, nuove sostanze o miscele pericolose.

Formazione sicurezza sul lavoro - Elenco corsi
Riepilogo dei corsi di formazione in materia di sicurezza sul lavoro