Corsi di formazione in materia di sicurezza sui luoghi di lavoro
Lo studio di consulenza Fabris Securitas srl, con la collaborazione di Beass srl di Porcia (PN), leader in materia di Antincendio, Antinfortunistica, Segnaletica e Pronto Soccorso,
organizza e tiene svariati corsi in materia di sicurezza sul lavoro, di seguito elencati, ai sensi dell’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011 e dell’Accordo Stato Regioni del 22/02/2012:
- RSPP – Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione per datore di lavoro;
- aggiornamento RSPP – Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione per datore di lavoro;
- RLS – Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza;
- aggiornamento annuale RLS – Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza;
- formazione generale per lavoratori;
- formazione specifica per lavoratori;
- aggiuntiva per preposti;
- stress lavoro correlato – comparto scuola;
- bullismo e cyberbullismo – comparto scuola;
- addetti antincendio – rischio basso, rischio medio, rischio elevato;
- aggiornamenti antincendio periodici;
- addetti al primo soccorso – aziende gruppi a, b-c;
- aggiornamenti primo soccorso triennali;
- carrelli elevatori;
- piattaforme aeree;
- trabattelli;
- ponteggi;
- aggiornamento quadriennale ponteggi;
- DPI – Dispositivi di Protezione Individuale anticaduta – 3a categoria;
- addetti PES, PAV, PEI – per addetti a lavori su impianti elettrici.
Utilità dei corsi di formazione
Riteniamo che la formazione rivesta un’importanza fondamentale, garantendo un utile passaggio di conoscenze ai lavoratori; questo deve portare a ridurre al minimo gli effetti dei rischi ai quali sono esposti i lavoratori durante il lavoro.
Attraverso la formazione, infatti, il lavoratore dovrebbe acquisire le nozioni e le procedure indispensabili per tutelare la sicurezza personale e dei propri colleghi.
Valore della formazione in materia di sicurezza sul lavoro
L’onere dell’organizzazione dei corsi di formazione in materia di sicurezza sul lavoro è certamente del Datore di Lavoro, che deve considerare la formazione stessa quale momento di crescita professionale dei propri lavoratori e non una perdita di tempo.
Quando svolgere la formazione per lavoratori
Ricordiamo che la formazione deve essere svolta durante l’orario di lavoro e deve riguardare temi relativi alle specifiche mansioni dei lavoratori.
Nello specifico, precisiamo che questa deve avvenire in occasione dall’assunzione del lavoratore; in occasione di un suo trasferimento o cambio di mansione; nel momento in cui si introducono nuove attrezzature di lavoro, nuove tecnologie, nuove sostanze o miscele pericolose.
